Atunci când vine vorba despre salarii, impozite și contribuții, unul dintre termenii care apare constant este CAS. De multe ori îl vedem trecut pe fluturașul de salariu sau auzim discuții despre „contribuțiile la stat”, dar nu toată lumea știe exact ce reprezintă CAS și cum funcționează. Haide să lămurim acest concept într-un mod clar și accesibil.

Ce înseamnă CAS

CAS este acronimul pentru Contribuția de Asigurări Sociale. Este o taxă obligatorie pe care o plătesc angajații și, în anumite cazuri, și alte categorii de persoane, pentru a finanța sistemul public de pensii.

Cu alte cuvinte, banii colectați prin CAS merg către bugetul asigurărilor sociale de stat și sunt folosiți pentru plata pensiilor actuale. Este un mecanism prin care generația activă de azi contribuie la susținerea celor pensionați, urmând ca, la rândul ei, să beneficieze de aceleași drepturi atunci când va ieși la pensie.

Cine plătește CAS în România

În principal, CAS este plătit de:

• Angajați – prin reținere directă din salariul brut.
• PFA-uri și alte forme independente – care au obligația să contribuie dacă veniturile lor depășesc un anumit plafon anual.
• Alte categorii – cum ar fi persoanele care realizează venituri din drepturi de autor sau activități similare, în funcție de nivelul veniturilor.

Este important de știut că, pentru angajați, contribuția este calculată și reținută automat de către angajator, care o virează ulterior la stat.

Care este procentul CAS

În prezent, cota CAS este de 25% din venitul brut al salariatului. Această contribuție merge integral la bugetul asigurărilor sociale, fiind destinată pensiilor publice.

Există și o excepție notabilă: angajații din domeniul construcțiilor beneficiază de scutiri sau reduceri la anumite contribuții sociale, inclusiv CAS, în anumite condiții stabilite de lege.

Pentru PFA-uri și alte persoane cu venituri independente, procentul este același, însă calculul și obligația depind de plafonul veniturilor obținute.

Cum se aplică CAS în practică

Să luăm un exemplu simplu:

• Dacă un angajat are un salariu brut de 5.000 lei, atunci CAS-ul reținut este 25% din această sumă, adică 1.250 lei.
• Acești bani sunt virați de angajator către stat, iar angajatului i se calculează pensia pe baza acestor contribuții, care se transformă în puncte de pensie.

Astfel, fiecare lună de contribuție contează și se reflectă ulterior în valoarea pensiei pe care o va primi persoana la momentul ieșirii din activitate.

De ce este important CAS

CAS are un rol fundamental în funcționarea sistemului de pensii. Fără aceste contribuții, statul nu ar putea susține plata pensiilor pentru milioane de români retrași din activitate.

Totuși, există și discuții publice legate de sustenabilitatea sistemului, în condițiile în care numărul pensionarilor crește, iar populația activă scade. De aceea, mulți români aleg să contribuie și la pensii private (Pilonul II și III), pentru a-și asigura un venit mai bun la bătrânețe.

CAS și drepturile viitoare

Contribuția la CAS nu este doar o obligație fiscală, ci și o garanție pentru viitor. Cu cât cineva contribuie mai mult timp și la un salariu mai mare, cu atât pensia sa publică va fi mai consistentă.

De asemenea, perioadele în care o persoană nu contribuie – fie pentru că nu lucrează, fie pentru că nu declară veniturile – se reflectă în scăderea numărului de puncte de pensie acumulate, ceea ce înseamnă o pensie mai mică.

Concluzie

CAS, adică Contribuția de Asigurări Sociale, este unul dintre cele mai importante mecanisme ale sistemului fiscal și social din România. Prin această contribuție obligatorie, fiecare dintre noi participă la susținerea actualilor pensionari și își asigură, în același timp, un drept la pensie pentru viitor. Deși pare o simplă reținere pe fluturașul de salariu, CAS-ul are o semnificație mult mai profundă: este o investiție în siguranța financiară de la bătrânețe și un element-cheie în solidaritatea dintre generații.